Challenges

L’entreprise ou chacun de vos collaborateurs peut créer facilement un challenge. Faites appel à vos ressources internes afin de trouver des solutions innovantes sur un sujet précis.

Problématiques quotidiennes ou enjeux plus complexes vos collaborateurs sont les premiers à pouvoir aider. Ne réinventez plus la roue et capitalisez sur l’expertise et les compétences de vos collaborateurs.

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Création de challenges

Sollicitez facilement vos collaborateurs et organisez des challenges pour boostez leur créativité sur des thématiques précises.

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Création de sondages

Sondez facilement vos équipes et collectez ainsi des feedbacks précieux pour votre organisation.

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Participation facilitée

Chaque participant peut envoyer très facilement ses contributions et voter pour celles des autres.

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Gestion simplifiée

Visualisez les participations, désignez facilement les vainqueurs et publier les résultats facilement auprès de tous vos collaborateurs.

Cas d'usage

« Marie, designer produit, aimerait trouver dans les 15 prochains jours 20 nouvelles idées de produits Art de la Table innovants. Elle challenge les collaborateurs du Campus, qui proposent des solutions. L’ensemble de l’entreprise peut en même temps consulter ces propositions et voter pour les meilleures d’entre elles. A l’issue du challenge Marie se retrouve avec plus d’une centaine d’idées et décide de sélectionner les 20 qui ont obtenu le plus d’adhésion pour les passer en production. Les gagnants sont récompensés. Les participants et Marie peuvent aussi s’appuyer sur le Lab pour continuer à faire évoluer le reste des idées. »
« Jacques, responsable digitalisation, aimerait trouver de nouvelles solutions pour fluidifier l’expérience clients auprès des étudiants. Il challenge les adhérents du Campus pour trouver des solutions innovantes. Les meilleures d’entre elles sont sélectionnées pour être mises en application. Les gagnants peuvent être récompensés. Les participants peuvent aussi s’appuyer sur le Lab pour continuer à faire évoluer les idées gagnantes. »
« Julie aimerait trouver dans les 15 prochains jours de nouveaux services de conciergerie pour les locataires. Elle challenge les collaborateurs du Campus, qui proposent des solutions. L’ensemble de l’entreprise peut en même temps consulter ces propositions et voter pour les meilleures d’entre elles. A l’issue du challenge Marie se retrouve avec plus d’une centaine d’idées et décide de sélectionner les 20 qui ont obtenu le plus d’adhésion pour les passer en production. Les gagnants sont récompensés. Les participants et Marie peuvent aussi s’appuyer sur le Lab pour continuer à faire évoluer le reste des idées. »
« Julien, directeur d’usine, aimerait trouver de nouvelles solutions pour éviter le « surprocessing » sur son site. Il peut lancer des défis à ses collaborateurs pour trouver des solutions innovantes, avec par exemple comme problématique : L’utilisation trop importante de matières premières – Les étapes du processus de fabrication inutiles – L’optimisation du temps d’attente devant les machines – Les déplacements à « vide » - Le stockage intermédiaire. »